Recursos Humanos

Estamos para ayudarte

¡Bienvenido/a a la sección de Personal de Limpiezas Limecor!

 Somos una empresa familiar comprometida con la excelencia en el servicio y el desarrollo de nuestro equipo. A continuación, detallamos el proceso de selección y las políticas de desarrollo profesional que guían nuestra cultura laboral.

 

Recepción de CV

Aceptamos currículums de candidatos interesados en formar parte de nuestro equipo. Valoramos la experiencia previa en el sector de limpieza, así como la participación en asociaciones como Cáritas, ASLECA, Asprona, entre otras. También colaboramos con empresas de trabajo temporal como Randstad y nos conectamos con redes de networking como BNI para identificar talento.

Entrevista Personal

Durante la entrevista, evaluamos la actitud y las capacidades de aprendizaje de los candidatos. Dependiendo del puesto, se puede requerir la realización de pruebas específicas. Nuestro equipo de encargados participa en este proceso para garantizar una evaluación integral.

colaboramos con empresas de trabajo temporal como Randstad y nos conectamos con redes de networking como BNI para identificar talento.

Formación

Valoramos la formación continua tanto práctica como teórica. Ofrecemos capacitación en diversas áreas, desde trabajos en altura, prevención de riesgos laborales, manejo de maquinaria, seguridad e higiene hasta cursos de coaching y motivación personal. Esta formación es fundamental para el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Durante los primeros días, los nuevos empleados trabajan codo a codo con nuestros encargados generales y de equipo para familiarizarse con nuestros procesos y estándares.

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